Lider coach: Epoderar y hacer crecer a los equipos
Lider Coach: Empoderar y hacer crecer a los equipos
- Formación de 12 horas dividida en 4 sesiones de 3 horas cada una
- Programa online (con 40% de descuento para los miembros de amec)
Este curso es para ti si ya tienes las bases de liderazgo y quieres desplegar un estilo orientado a desarrollar a los equipos: hacerles pensar, desafiarles, generar autonomía y maximizar su potencial.
Vamos a entrenar las competencias, metodologías y herramientas para desplegar un estilo de liderazgo basado en EMPODERAR e INSPIRAR, para que los equipos crezcan, a la vez que tú, como manager, también crecerás y aumentarás el valor que aportas.
¿Te interesa? Envía un mail a epahissa@amec.es
¿Qué beneficios obtendremos?
Para los líderes
- Fundamentos de liderazgo: liderazgo y coaching
- Incorporan un estilo de liderazgo útil para inspirar y servir a los equipos.
- Se transforman en observadores más poderosos del fenómeno humano y sistémico, e intervienen con una mayor conciencia y eficacia.
- Gestionan de manera positiva los cambios.
- Cuestionan su forma habitual de hacer las cosas y amplían su manera de pensar, sentir y relacionarse.
- Aprenden a generar un clima apertura, empoderamiento y creatividad, que permite desplegar y combinar el talento de las personas.
- Se sitúan como aprendices en su trabajo y por tanto, aprenden más y más rápido.
- Conectan con las fortalezas y con el coraje necesario para soltar el control.
- Se atreven a establecer objetivos fuera de su zona de confort e ir a por ello
Para los equipos
- Actúan desde la responsabilidad, siendo parte de la solución.
- Se orientan al futuro deseado, conectando con sus fortalezas.
- Comparten el liderazgo y elevan su autonomía de acción.
- Se empoderan y comparten abiertamente propuestas de cambio.
- Se movilizan con agilidad hacia objetivos desafiantes.
- Ponen sus mentes y corazones al servicio de la misión de la Organización.
- Despliegan todo su talento.
Contenido del Programa
1.- Paradigmas de liderazgo
- Liderazgo al servicio de los equipos
- Posicionamiento del líder: líder ombligo versus líder bisagra.
- Rol de víctima/ responsable según la relación con el poder.
- Enfoque único/múltiple según la relación con la diversidad.
- Liderar desde el futuro
2.- Competencias para hacer crecer a los equipos
- Escuchar mas allá de lo evidente.
- Preguntar para comprender y cuestionar
- Diferenciar entre juicios y afirmaciones para abrir posibilidades
- Generar futuro compartido y sentido.
- Comunicación asertiva a la vez que empática
3.- Empoderar: distinciones, pautas y herramientas de empoderamiento de los equipos
- Generar un clima de seguridad en el que el equipo se pueda desplegar en confianza
- Trascender los prejuicios
- Involucrar y responsabilizar a todas las personas
- Clarificar la dirección y las reglas de juego
- Dar sentido a los cambios
- Facilitar puentes
- Influir en la emocionalidad de los equipos y en su autoconfianza.
4.- Inspirar: distinciones, pautas y herramientas para inspirar a los equipos
- Conectar con el propósito
- Generar un clima de coraje, curiosidad y ambición
- Dibujar un futuro ilusionante en el que las personas puedan desplegar sus talentos.
- Comunicar para alinear con los objetivos organizacionales.
- Facilitar espacios de conexión con diversos agentes del eco-sistema
5.- Entrenamiento de conversaciones para movilizar y hacer crecer a los equipos en 5 fases:
- Contexto
- Comprender y proponer
- Generar futuro
- Comprometer
- Realizar seguimiento
Equipo
Ángels Pons
Ángels Pons
Ficha técnica del Programa
Las empresas miembros de amec disponen de un 40% de descuento en el precio
Miembros amec: 460€ + 21% IVA
Empresas no miembros: 766€ + 21% IVA
Número mínimo de asistentes: 7
Política de cancelación
Para cancelaciones realizadas durante los 30 días antes del inicio del taller, se devolverá el 75% del importe.
Para cancelaciones realizadas durante los 15 días antes del inicio del taller, no se devolverá el importe.
Gestión de la Bonificación Fundae:
amec puede gestionar la bonificación Fundae para empresas asociadas participantes en estos talleres, para ello debemos disponer de la documentación necesaria 7 días antes del inicio del curso.
¿ Tienes alguna pregunta? envia un correo a Eva Pahissa – epahissa@amec.es