Liderazgo para técnicos
Formamos a técnicxs en liderazgo
SEGUNDA EDICION 2023
FECHAS: 7, 14, 21 y 28 de noviembre de 9:00 a 12:00
- Formación de 12 horas dividida en 4 sesiones de 3 horas cada una
- Programa online (con 40% de descuento para los miembros de amec)
¿Qué pasa cuando nuestro personal técnico debe gestionar equipos? Las formaciones técnicas no incluyen formación para líderes, cuando promocionamos a nuestrxs técnicxs y gestionan equipos, debemos formarles en liderazgo.
Con esta formación ofrecemos los fundamentos de liderazgo con modelos, pautas y herramientas que habiliten a los participantes para generar confianza, motivar, delegar, comprometer y priorizar.
Inscríbete mediante el formulario que aparece al final de esta página
¿Qué beneficios obtendremos?
- Conocer las claves para generar confianza.
- Comprender la diversidad para decidir el comportamiento más adecuado con cada colaborador.
- Disponer de modelos y pautas que les ayuden a “conseguir que otros logren”.
- Priorizar de forma efectiva. Generar un clima participativo y de empowerment que permita desplegar el talento de las personas.
- Liderar por compromiso más que por instrucciones.
Contenido del Programa
Introducción al Liderazgo
- Diferenciar liderar de gerenciar y de jefear.
- Liderazgo por posición y liderazgo por reconocimiento.
- Roles del líder: liderazgo situacional.
¿Eres un jefe o un líder?
- Según la relación con el poder: víctima/ responsable.
- Según la relación con la diversidad: enfoque único/múltiple.
- Diferencia entre juicios y afirmaciones.
Competencia: Generar confianza
- El taburete de la confianza para generar y mantener el vínculo imprescindible para el compromiso.
- Escuchar
- Comprender primero
- La brecha de la escucha: preguntas para verificar.
- Escuchar a la tarea y a la persona.
Competencia: Motivar
- Factores de motivación: pirámide de Maslow.
- Aflorar las contribuciones individuales al objetivo común.
- Pautas para dar reconocimiento.
Competencia: Comprometer
- Generar compromiso vs generar obediencia.
- Delegar: Hacer peticiones, ofertas y llegar a acuerdos con efectividad. Realizar seguimiento.
- Feedback para un reclamo productivo (desafiar).
Competencia: Priorizar
- Identificar dónde aportan valor y dónde aporta valor el líder.
- Matriz de prioridades.
Formadora
Ángels Pons
Ángels Pons
Ficha técnica del programa
Las empresas miembro de amec disponen de un 40% de descuento en el precio
Miembros amec: 477€ + 21% IVA
Empresas no miembros: 796€ + 21% IVA
Número mínimo de asistentes: 7
Formación en colaboración con: CEAM y DIGITAL CATALONIA ALLIANCE
Política de cancelación
Para cancelaciones realizadas durante los 30 días antes del inicio del taller, se devolverá el 75% del importe.
Para cancelaciones realizadas durante los 15 días antes del inicio del taller, no se devolverá el importe.
Gestión de la Bonificación Fundae:
amec puede gestionar la bonificación Fundae para empresas asociadas participantes en estos talleres, para ello debemos disponer de la documentación necesaria 7 días antes del inicio del curso.
¿ Tienes alguna pregunta? envia un correo a Eva Pahissa – epahissa@amec.es
Inscripciones Liderazgo para técnicos
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